ダイバーシティ企業風土の醸成

東京センチュリーは、社員一人ひとりがダイバーシティの重要性を理解し、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成を目指しています。そのために、「若年層年次別研修」や「管理職研修」などにダイバーシティの研修を取り入れ、全役職員を対象にダイバーシティの研修を定期的に実施しています。

東京センチュリーのダイバーシティ研修

対象者 内容
全役職員 ・ダイバーシティの基礎知識
・ダイバーシティへの理解
・東京センチュリーのダイバーシティ基本方針
9年次までの社員
管理職
(階層別研修)
・ダイバーシティの基礎知識
・ダイバーシティへの理解
・東京センチュリーのダイバーシティ基本方針
女性社員 ダイバーシティセミナー
・ダイバーシティへの理解
・女性のキャリア形成
・視野を広げて問題を捉える重要性の理解
・問題解決のアクションプラン立案
ナショナルスタッフ ・相互理解
・コミュニケーションの深耕

ダイバーシティセミナー

東京センチュリーで定期的に開催しているダイバーシティセミナーを紹介します。

第1回ダイバーシティセミナー

内容 講師
講演
・ダイバーシティへの理解
・女性のキャリア形成
公益財団法人日本生産性本部
ダイバーシティ推進センター所長
河野 真理子 様
講演
・長期的なキャリア形成のために必要なこと
常務執行役員
原 真帆子
講演
・これまでの経験、仕事への取り組み、後輩社員へのアドバイス
女性先輩社員4名
グループディスカッション
・ダイバーシティ
・キャリアビジョン・ライフビジョン

公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演
公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演

常務執行役員 原 真帆子の講演
常務執行役員 原 真帆子の講演

女性先輩社員の講演 女性先輩社員の講演
女性先輩社員の講演

第2回ダイバーシティセミナー

内容 講師
講演・グループディスカッション
・視野を広げて問題を捉える重要性の理解
・問題を原因把握の観点から理解
・問題解決のアクションプラン立案
・問題解決のマインド醸成
株式会社リンクアンドモチベーション
ナビゲーター
井坂 美和子 様

株式会社リンクアンドモチベーション ナビゲーター 井坂 美和子様の講演
株式会社リンクアンドモチベーション ナビゲーター 井坂 美和子様の講演

グループディスカッションの様子
グループディスカッションの様子

ナショナルスタッフ研修

東京センチュリーは、外国籍の従業員の採用、海外現地法人スタッフの採用を継続的に行い、国内外で活躍できる人材を育成し登用しています。多岐にわたる東京センチュリーグループ内の業務理解を深めるとともに、海外現地法人スタッフ同士のコミュニケーションの深耕を図るために、ナショナルスタッフ向けの研修を開催しています。

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