ダイバーシティ企業風土の醸成

東京センチュリーは、社員一人ひとりがダイバーシティの重要性を理解し、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成を目指しています。そのために、全役職員を対象に様々なダイバーシティ研修を定期的に実施しています。

東京センチュリーのダイバーシティ研修

対象者 内容
全役職員 ダイバーシティの基礎知識
ダイバーシティへの理解
ダイバーシティ推進×経営戦略
東京センチュリーのダイバーシティ基本方針
多様で柔軟な働き方
仕事と介護の両立
東京センチュリーの介護支援制度
LGBTへの理解
女性社員 ダイバーシティへの理解
女性のキャリア形成
視野を広げて問題を捉える重要性の理解
問題解決のアクションプラン立案
9年次までの社員
(階層別研修)
働き方改革(生産性の高い働き方)
ナショナルスタッフ 相互理解
コミュニケーションの深耕

ダイバーシティセミナー

東京センチュリーで定期的に開催しているダイバーシティセミナーを紹介します。

第1回ダイバーシティセミナー

内容 講師
講演
・ダイバーシティへの理解
・女性のキャリア形成
公益財団法人日本生産性本部
ダイバーシティ推進センター所長
河野 真理子 様
講演
・長期的なキャリア形成のために必要なこと
常務執行役員
原 真帆子
講演
・これまでの経験、仕事への取り組み、後輩社員へのアドバイス
女性先輩社員4名
グループディスカッション
・ダイバーシティ
・キャリアビジョン・ライフビジョン

公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演
公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演

常務執行役員 原 真帆子の講演
常務執行役員 原 真帆子の講演

女性先輩社員の講演 女性先輩社員の講演
女性先輩社員の講演

第2回ダイバーシティセミナー

内容 講師
講演・グループディスカッション
・視野を広げて問題を捉える重要性の理解
・問題を原因把握の観点から理解
・問題解決のアクションプラン立案
・問題解決のマインド醸成
株式会社リンクアンドモチベーション
ナビゲーター
井坂 美和子 様

株式会社リンクアンドモチベーション ナビゲーター 井坂 美和子様の講演
株式会社リンクアンドモチベーション ナビゲーター 井坂 美和子様の講演

グループディスカッションの様子
グループディスカッションの様子

第3回ダイバーシティセミナー

内容 講師
講演
・仕事と介護の両立
~突然の介護に備える~
株式会社ワーク&ケアバランス研究所
和氣 美枝 様
講演
・東京センチュリーの介護支援制度
人事部

株式会社ワーク&ケアバランス研究所 和氣 美枝様の講演 株式会社ワーク&ケアバランス研究所 和氣 美枝様の講演
株式会社ワーク&ケアバランス研究所 和氣 美枝様の講演

人事部の講演
人事部の講演

ナショナルスタッフ研修

東京センチュリーは、外国籍の従業員の採用、海外現地法人スタッフの採用を継続的に行い、国内外で活躍できる人材を育成し登用しています。多岐にわたる東京センチュリーグループ内の業務理解を深めるとともに、海外現地法人スタッフ同士のコミュニケーションの深耕を図るために、ナショナルスタッフ向けの研修を開催しています。

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