ダイバーシティ企業風土の醸成

東京センチュリーは、社員一人ひとりがダイバーシティの重要性を理解し、多様な人材が活躍できる企業風土の醸成を目指しています。そのために、「若年層年次別研修」や「管理職研修」などにダイバーシティの研修を取り入れ、全役職員を対象にダイバーシティのeラーニング研修を定期的に実施しています。またダイバーシティへの取り組みについて、ホームページ・統合レポート・株主通信などに情報を公開しています。

ダイバーシティ研修

対象者 内容
全役職員 eラーニング
・ダイバーシティの基礎知識
・ダイバーシティへの理解
・東京センチュリーのダイバーシティ基本方針
1~9年次社員
業務職
管理職
社内研修
・ダイバーシティの基礎知識
・ダイバーシティへの理解
・東京センチュリーのダイバーシティ基本方針
1~8年次女性社員 ダイバーシティセミナー
・ダイバーシティへの理解
・女性のキャリア形成
全職員(受講は任意) 通信教育
・意識改善
・生産性向上

ダイバーシティセミナー

東京センチュリーでは、女性社員がダイバーシティへの理解を深め、また自らキャリアを形成する意識を持ち、働き続ける意味・目的を考えるためにダイバーシティセミナーを実施しています。

内容 講師
講演
・ダイバーシティへの理解
・女性のキャリア形成
公益財団法人日本生産性本部
ダイバーシティ推進センター所長
河野 真理子 様
講演
・長期的なキャリア形成のために必要なこと
常務執行役員
原 真帆子
講演
・これまでの経験、仕事への取り組み、後輩社員へのアドバイス
女性先輩社員4名
グループディスカッション
・ダイバーシティ
・キャリアビジョン・ライフビジョン

ダイバーシティセミナーの様子

公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演
公益財団法人日本生産性本部 ダイバーシティ推進センター所長 河野 真理子様の講演

常務執行役員 原 真帆子の講演
常務執行役員 原 真帆子の講演

女性先輩社員の講演 女性先輩社員の講演
女性先輩社員の講演

ダイバーシティの社内研修の様子

ダイバシティの社内研修の様子

お問い合わせ

サービス検索

アイアール

私たちの挑戦

賢者の選択