マルチステークホルダー方針

当社は、経営資源の成長分野への重点的な投入、従業員の能力開発やスキル向上等を通じて、持続的な成長と生産性向上に取り組み、付加価値の最大化に注力します。その上で、生み出した収益・成果に基づいて、自社の状況を踏まえた適切な方法による賃金の引上げを行うとともに、それ以外の総合的な処遇改善としても、従業員のエンゲージメント向上や更なる生産性の向上に資するよう、人材投資を中心に積極的に取り組むことを通じて、従業員への持続的な還元を目指します。

（個別項目）

具体的には、賃金の引上げについては、当社の業績や社会情勢を踏まえ、労使間で真摯な対話を行いながら取り組んでまいります。人材投資については、「人材こそが財産であり、企業が持続的に成長する原動力である」と考え、社員一人ひとりがもつ能力と個性の発揮を促す自発的なキャリア形成と能力開発を支援しています。当社がこれからも進化を続け、持続的な成長を実現するために、成長を支える人材へ投資を続けてまいります。

これらの項目について、取組状況の確認を行いつつ、着実な取組を進めてまいります。

以上

2024年4月15日

東京センチュリー株式会社　　代表取締役社長　馬場　高一