サステナブル調達方針
東京センチュリーグループは、高い専門性と独自性を持つ金融・サービス企業として、「青い地球の未来をつくる」というパーパスのもと、サプライチェーン全体における持続可能な社会の実現を目指します。
1. 方針の位置づけ
サステナブル調達方針は、経営会議の審議を経て取締役会で決議し、制定されました。
2. 適用範囲
サステナブル調達方針は東京センチュリーのグループ会社全てに適用されます。さらに、全てのサプライヤーに対しても、以下の項目に関する理解と協力を求めていきます。
3. 法令遵守と国際規範の尊重
- （1）事業を行う国・地域の法令を遵守します。また、国際的に認められた基準等と各地域の法令等に矛盾がある場合には、国際的な基準等を尊重するための方法を追求します。
- （2）国連グローバル・コンパクトの10原則、ILO（国際労働機関）の中核的労働基準などの国際的な規範を支持・尊重します。
4. 人権・労働慣行への配慮
- （1）強制労働、児童労働、人身売買を禁止します。
- （2）人種、国籍、宗教、性別、障がい等による差別や、非人道的な扱い、ハラスメントを容認しません。
- （3）法定労働時間を遵守し、従業員の生活を支える適切な賃金（生活賃金への配慮を含む）を支払います。
- （4）従業員の結社の自由および団体交渉権を尊重します。
- （5）従業員にとって安全で衛生的な職場環境を確保し、労働災害の防止に努めます。
5. 環境への配慮
- （1）温室効果ガス排出量の把握と削減に努め、省資源・省エネルギー活動を推進します。事業活動のライフサイクルにおいて、エネルギー利用の効率化の推進および再生可能エネルギーの利用促進に努めます。
- （2）事業活動における水リスクを評価し、水使用量の削減および排水の水質管理に努めます。
- （3）自然資本への影響を最小限に抑え、森林破壊の防止や生態系の保護に配慮した取組を行います。
- （4）3R（リデュース・リユース・リサイクル）を推進し、廃棄物の削減と資源の有効活用に努めます。
- （5）有害化学物質の適切な管理と、製品含有化学物質に関する法規制を遵守します。
6. 公正な事業慣行とガバナンス
- （1）贈収賄、横領、恐喝などの腐敗行為を禁止します。また、不適切な利益供与や受領を行いません。
- （2）独占禁止法等の競争法を遵守し、公正で自由な競争を阻害する行為を行いません。
- （3）個人情報や機密情報の適切な管理・保護を徹底し、情報セキュリティ対策を講じます。
- （4）第三者の知的財産権を尊重し、侵害しません。
7. サプライチェーン管理の推進
- （1）本方針の遵守状況を確認するため、定期的なアンケート調査（SAQ）やモニタリングを実施し、リスクが高いと判断される場合は実地調査への協力を依頼します。
- （2）サプライヤー自身の調達先に対しても、本方針と同様の基準の遵守を働きかけるよう依頼します。
