働きやすいを支える 東京センチュリーで働く上で、仕事とプライベートの両立を支援する様々な福利厚生について掲載しています。

職種（総合職／業務職）や、ご実家の所在地に関わらず、支給要件を満たす方は受給可能です。 最大84,000円が支給されます。
（賃貸住宅の月額家賃に応じて決定）

勤務時間を15分単位で最大2時間、前後にずらすことができます。

フレキシブルに1時間単位で年間最大40時間分休みを取得することができます。

年間最大20日間休むことができ、取得率は毎年70%を超えています。

誕生日または結婚記念日のどちらか1日、毎年休暇を取得できる制度です。

自由に使える選択タイプの福利厚生「カフェテリアプラン」を採用しています。ポイントはホテルや保育・育児、ヘルスケアなど多彩なシーンで活用が可能です。

社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、2022年度からスタートした全社横断型の交流会「TC-Mee＋（ティーシー・ミータス）」。年に複数回開催され、「10年後の会社をどうしていきたい？」など、毎回さまざまなテーマで集まり、ざっくばらんにディスカッション。社長が参加することもあります。

上司・部下など複数名が多面的に回答することで、被評価者の職務遂行能力を把握するものです。新入社員から評価する側に回ります。人事評価の客観性や公平性が保たれ働きやすい環境づくりに役立つだけでなく、さまざまな視点を通じて各人が強みや弱みを知るきっかけにもなります。