クロストーク 自己啓発

英語学習には学生時代から力を注いできました。大学4年次に約4か月カナダのトロントに留学し、ホームステイをして現地の語学学校に通学。ホストファミリーはお父さんと息子さん2人、娘さん1人という家族構成で、遊びに来る彼らの友だちも多かったので、さまざまな方とコミュニケーションをとることができました。留学後にオンライン英会話のネイティブキャンプの利用を始めて、入社前まで続けました。
留学直後に受けたTOEICのスコアは895で、オンライン英会話を1年続けた後にスコアが960までアップしたんです。継続して勉強することの重要性を再認識しました。そうした経験もあって、入社後もオンライン英会話のコースを受講しようと考えたんです。

商学に関わる通信教育の受講は入社2～3年目の必須になっています。学生時代に金融や会計などを勉強していたわけではなかったので、通信教育でスキルを向上させました。
最初は会計分野に苦手意識があって、簿記のテキストを読むだけで、きついと感じることもありました。お客さまの決算書などを見る機会が増え、実務に繋がっていると実感するようになってから、苦手意識が薄れてきた気がします。簿記3級は入社1年目の秋に取得し、人事部に異動になってから衛生管理者とDX系の資格を取得しました。

業務ではアメリカやイギリス、インド、など世界各国の方々とコミュニケーションを取ることになります。英語関連の資格は入社前に取得していたので、入社後は基本的に実践ベースで学習しています。3歳から10歳までアメリカで生活していたので、中学以降もリスニングスキルなどでは有利だったかもしれません。高校時代にTOEICを受験し、965のスコアを取ることができました。帰国後に続けてきた英会話のレッスンが効果的だったのかなと思っています。
使用する言語は英語ですが、数字とファイナンス思考も海外でビジネスをする際の共通言語だと感じています。なので、ファイナンスを体系的に学ぶことのできる証券アナリストに挑戦しました。
また今後は、GlobisのeMBAを受講したいと考えています。

就職活動中はわからないことが数多くあるでしょう。入社後もまた別の次元でわからないことが多く出てきます。わからないことがあったら、なるべく自分で調べたり勉強したりして、知識を吸収してほしいと思っています。
当社は、知識の吸収を支援する制度がある会社です。わからないことを調べようという意識を持っていらっしゃる方々をサポートする環境が整っていると実感しています。

今は就職活動が早期化していて、非常に早い段階で志望業界を絞る方が多くなっています。できるだけいろいろな業界を見て、自分のやりたいこと、フィーリングが合う会社を見つけていただきたいと思っています。
私自身、就職活動中にやりたいものがなかなか見つからなくて、いろいろな業界を見て本能的にいいと思える会社を探したので、結果的にいろいろな企業を比較しながら就職活動を進めることができました。
入社後も用意された制度を利用して自分に合った仕事や分野を探していける点は、この会社の魅力のひとつです。

自分が今まで何をしてきたのか、何に興味があるのかを再確認し、これからやりたいことをある程度明確にしたほうがいいのかなと思っています。
新卒で入る会社は、今後の思考や行動パターンを形成する上で非常に重要なものです。自分が何をしてきたのか、何をしたいのかを把握して、関さんがおっしゃったようにさまざまな業界を見て、ここに合ってると思える会社を選んでください。
当社は一般的なリース営業から国際的な営業、ファイナンス色の強い不動産センター、航空機など多種多様なソリューションを手掛けています。インターンなどに来ていただければ、自分がやりたいことを明確にするきっかけやヒントを得られるはずです。