東京センチュリーを選ぶ理由
東京センチュリーを選ぶ理由について、成長環境という観点と内定者の声をもとに、紐解いています。
東京センチュリーでの成長環境
専門性を武器に、挑戦を支える人材へと成長ができる環境
- 高度なアセットを扱う専門性
- 扱う資産は多岐にわたり、その分野特有の知識や市場理解が求められます。研修や実務経験を通じて、専門性を磨く環境があります。
- モノの価値を見極めるプロフェッショナル
- リースにおける重要な判断要素である“資産価値”。将来価値や市況把握まで見通した提案ができる目利き力が養われます。
- お客様の目指す新たな挑戦の実現
- お客様の目指すビジョンに対応すべく、自らを変革し、変化を創造する力を高めていきます。
従業員の挑戦のために
採用者データ
採用大学(地域)
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※2026年4月入社予定
採用比率
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※2026年4月入社予定
初期配属
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※2025年4月入社実績
内定者に聞いてみた
当社を知ったきっかけ
リース業界以外にどんな業界を希望していましたか?
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※複数回答可
就職活動の企業選びの軸は?
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※複数回答可
学生時代に最も力を入れたことは?
ES・履歴書の応募数は?
東京センチュリーの志望度が高まったフェーズは?
就職活動中の東京センチュリーのイメージは?
社員や面接官の印象は?
東京センチュリーへの志望理由・最終的に入社を決めた理由はなんですか?
これから就職活動に臨む後輩達にアドバイスをお願いします
01/06
自分に強みなんか何もないと思う方もいると思いますが、本当に些細なことでも強みになります。日常の生活からでもエピソードを思い返して、すぐ引き出せる場所に置いておくと、面接で納得いくお話ができると思います。