東京センチュリーを選ぶ理由 東京センチュリーを選ぶ理由について、成長環境という観点と内定者の声をもとに、紐解いています。

東京センチュリーでの成長環境

専門性を武器に、挑戦を支える人材へと成長ができる環境

高度なアセットを扱う専門性
扱う資産は多岐にわたり、その分野特有の知識や市場理解が求められます。研修や実務経験を通じて、専門性を磨く環境があります。
モノの価値を見極めるプロフェッショナル
リースにおける重要な判断要素である“資産価値”。将来価値や市況把握まで見通した提案ができる目利き力が養われます。
お客様の目指す新たな挑戦の実現
お客様の目指すビジョンに対応すべく、自らを変革し、変化を創造する力を高めていきます。
パートナー企業との共創ビジネスを推進する人材の育成 パートナーの挑戦 従業員の挑戦 その挑戦に、力を。

従業員の挑戦のために

採用方式(コース別採用)

入社時から、自身の思い描くキャリアへの挑戦を後押しできるよう、コース別採用を導入しています。

充実した研修体系

新入社員の導入研修から階層別研修といった、様々なレベルに合わせた豊富な研修ラインアップを提供しています。

キャリア実現

幅広い業務がある中、自身のキャリアを実現するための後押しとして、社内制度環境を整えています。

採用者データ

採用大学(地域)

  • 2026年4月入社予定

採用比率

  • 2026年4月入社予定

初期配属

  • 2025年4月入社実績

内定者に聞いてみた

当社を知ったきっかけ

リース業界以外にどんな業界を希望していましたか?

  • 複数回答可

就職活動の企業選びの軸は?

  • 複数回答可

学生時代に最も力を入れたことは?

ES・履歴書の応募数は?

東京センチュリーの志望度が高まったフェーズは?

就職活動中の東京センチュリーのイメージは?

社員や面接官の印象は?

東京センチュリーへの志望理由・最終的に入社を決めた理由はなんですか?

これから就職活動に臨む後輩達にアドバイスをお願いします

自分に強みなんか何もないと思う方もいると思いますが、本当に些細なことでも強みになります。日常の生活からでもエピソードを思い返して、すぐ引き出せる場所に置いておくと、面接で納得いくお話ができると思います。

私は就活をすればするほど何がやりたいのか分からなくなって途方に暮れていました。そんな就活が終わった今思うのは、ありきたりですが、ご縁が全てでした。たくさん調べて、たくさん悩んで、最後は直感を頼って、自分の納得する道を選んでください。

就職活動は自分自身を見つめ直す良い機会でした。インターンシップ等沢山イベントに参加して、自分の目で企業を知ることが大切だと思います。悩んだり落ち込んだりすることもあると思いますが、焦らず自分のペースで取り組めば必ず素敵な企業と出会えるはずです!

押し出す人間性を定めることが重要です。短い選考の中で、皆さんの全てを伝えることは難しいはず。『自分のことをこういう人として覚えてほしい』っていうキャラ付けを明確に定めておくだけでも、格段に面接官に受け取ってもらいやすくなると思います。

自分をよく見せようとせず、“素の自分”を理解してくれる会社を探すのが一番大事だと思います。息抜きしながら、自分のペースで最後まで頑張ってください!

就職活動は終わりの見えない辛い時期になるかと思いますが、自分自身ややるべきことを見失わず、コツコツ積み重ねていけば、いつの間にか成果に繋がっています。私は面接の時はとにかく笑顔と熱意を伝えることを意識してました。着実に貪欲に、頑張ってください。応援しています!

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