業界のスタンダードを創る、 なくてはならない存在を志す T.K.
環境インフラ第四部
2022年新卒採用入社 総合職

学生時代から漠然と、経済の根幹を支える金融業界に興味を持っていました。一方、就職活動を進めるうちに、「形に残る商材を扱いたい」「社会の公器として貢献している実感を得たい」という思いも、日に日に強くなっていったのです。その２つの軸が交わったのが、東京センチュリーが展開する「環境インフラ事業」でした。
他にも、銀行などの規制に縛られない「独立系」のリース会社として、事業展開の自由度が高いこと。そして、国内有数の太陽光発電アセットを保有するなど、再生可能エネルギー分野で圧倒的な実績を誇っていたことも、当社に惹かれた理由です。ここなら、自分の手で社会に価値を生み出す、ダイナミックな仕事ができると直感しました。選考過程で出会った先輩社員が、私のやりたいことに対して真摯に耳を傾け、「ここでは若手のうちから挑戦できる」と語ってくれたことも、大きな後押しとなりました。

最も印象に残っているのは、入社2年目に前任者から引き継いだオフサイトPPA案件です。当社初の補助金を活用した新しいストラクチャーで、社内に前例やノウハウがほぼない状態でのスタートでした。膨大な公募要領を読み解き、事業計画の妥当性を証明する申請書類を作成する日々。お客様や開発パートナー、行政と関係者が多く、それぞれの立場や要望を契約にまとめる作業は困難を極め、自分の知識不足と経験の浅さに何度も壁を感じました。
そのとき助けられたのが、当社の「人」と「組織力」です。上司や先輩は、一緒に解決策を考えてくれました。法務や財務などの専門部署も、私の相談に真剣に向き合い、プロとしての知見を提供してくれました。チーム一丸となってこの難題に挑み、最終的に補助金の採択が決まったときの達成感は、今でも忘れられません。この経験を通じて、困難な仕事ほど一人で抱え込まず、チームで立ち向かうことの重要性を学びました。

まずは、コーポレートPPAのプロフェッショナルとして、社内外から「あなたに任せれば大丈夫だ」と信頼される存在になることが、当面の目標です。その上で、将来は「日本初」や「日本最大」といった言葉が付くような、業界の新たなスタンダードとなるような案件を組成したいと考えています。例えば、当社が開発に携わるペロブスカイトなどの次世代太陽電池を活用したPPAや、系統用蓄電池を組み合わせた新しいエネルギーソリューションなど、今後挑戦したい分野は無限に広がっています。
また、個人の成長はもちろん、私の挑戦を通じて、東京センチュリーが再生可能エネルギー業界において「常に先進的な取り組みを行う、なくてはならないプレイヤー」として、社会から認知される存在になることに貢献したいです。