「粘り強い対話」が、 グローバルな未来を切り拓く Y.S.
グローバル営業第一部
2015年新卒採用入社 総合職

大学時代にアメリカへの交換留学を経験し、海外ビジネスに関われる仕事、特に日系企業メーカーの海外でのプレゼンス向上に貢献できる仕事をしてみたい、という思いがありました。就職活動では「メーカー」「商社」「金融」の業界を見ていましたが、「メーカー」や「商社」は取り扱うモノが限定されてしまいます。その中で、幅広い業界と携われる「金融」でありながら、モノに携われる「リース業界」に興味を持ちました。
当時大手リース会社の中で、東京センチュリーはトップを誇る海外拠点を有しており、日系企業の海外進出の際に必須となる、設備投資に関わるビジネスを展開していることを知り、まさに自分が携わりたいと考えていた仕事を、実際に展開している会社だと感じました。選考を進める中で、そこで働く人たちにも魅力を感じたため、東京センチュリーで挑戦してみたいと思い、入社を決めました。

昨年度まで米州・欧州の営業推進を担当していましたが、主に東京センチュリー本社と海外現地法人をつなぐ、いわば橋渡し役でした。時には、双方の主張や意見が食い違うこともあり、その調整が求められる私は、難しさを感じる場面も多々ありました。
私が常に心がけているのは、双方の立場を深く理解し、それぞれの意見の背景や理由にまで思考を巡らせること。そして、双方にとってメリットのある、最適な着地点を導き出すことです。そのためには、粘り強い対話を通じて、日頃から信頼関係を構築しておくことが欠かせません。こうした複雑な調整業務では、私が秘書部で培った多様な関係者の利害を調整するスキルが、現在の業務でも大いに活かされているのではないかと思います。

2022年に国際営業部門に異動したとき、アメリカにおけるファイナンス会社の新規設立プロジェクトにメンバーの一員として携わったことがあります。今後、私は同じような新拠点設立、もしくは新規プロジェクトの主担当を任せてもらえるような、人材になることを目指していきます。
会社の設立には、競争法や各種契約書の作成などの法務、資金調達などの財務、従業員の採用や人事規定作成などの人事業務の対応といった、幅広い知識やスキルが必要となります。大変なことも多いですが、自身の知識やスキルを磨くとともに、周囲には海外勤務などを経て経験や知識が豊富な上司や先輩が多いため、そうした方々の力も借りながら、プロジェクトをまとめ上げる力を養い、完遂できるようになれればと思います。